La Transicion De La Maternidad Al Trabajo

La maternidad es una construcción social atribuida a las mujeres y su estructura desde los intereses acordes al género. Implica reajustes de las jornadas laborables, atención y responsabilidades que no todas las mujeres tienen la capacidad de lograr. Las influencias más fuertes sobre si las mujeres planifican regresar a trabajar o quedarse en el hogar influyen: la necesidad económica, la satisfacción laboral, el mandato de la maternidad y el apoyo de los maridos. La preparación y el manejo de la transición de la maternidad al trabajo se convierten en un problema que impacta a las mujeres que constituyen parte de la fuerza trabajadora. La tensión que se desarrolla en las mujeres por las demandas de trabajo, las del hogar y las de su vida personal han estimulado un debate acerca del diseño de políticas públicas y organizacionales para atender estos problemas.