Conciliacion En La Relacion Familia Trabajo

El estudio realizado en el presente trabajo, aborda la importancia de la racionalización de los horarios para lograr la conciliación de la vida laboral y personal. Para ello ha sido llevado a cabo un análisis de la normativa aplicable en diferentes ámbitos a fin de ampliar la perspectiva de estudio. Han sido también observadas las medidas que facilitan la conciliación en un plano muy cercano como es el caso de Castilla y León excedencia por cuidado de hijos u otros familiares y el permiso por maternidad y paternidad para posteriormente proceder al estudio de las prestaciones familiares en el ámbito territorial europeo, destacando las experiencias de dos países pioneros en esta materia; concretamente Alemania y Francia. Seguidamente se abordará la implantación de acciones para mejorar el estado laboral cuando es necesaria la disposición de tiempo para la atención de necesidades familiares. Posteriormente se ha procedido a realizar una referencia comparativa de la distribución del tiempo de trabajo/ocio en España y en Europa, con especial atención hacia los países europeos considerados como vanguardistas en materia de conciliación donde los horarios son más humanos y procuran facilitar la prestación del tiempo debido a la vida laboral y familiar, favoreciendo, además, la igualdad y corresponsabilidad entre hombres y mujeres a fin de conseguir mejorar el bienestar y la calidad de vida. Todos los datos obtenidos a lo largo del estudio pondrán de manifiesto, como los horarios irracionales terminan repercutiendo negativamente en los ritmos de la vida cotidiana en todas y cada una de las facetas de la persona, por lo que se considera fundamental que los gobiernos se impliquen a la hora de favorecer políticas en favor de una ordenación del tiempo adecuada.